高校毕业生如何适应岗位，成为真正的技能人才？

民生可畏

前几天，临港高技能人才培养联盟和上海技师协会临港新区分会秘书处正式公布。联盟成立后，通过理论+实践、教育+研究开发、培养+就业人才培养链，为众多在校学生提供丰富的实践训练场景，有机结合学生们的技能培养和使用者的实际需求，形成生源链、教师链、产业链和就业链的四链一体化。
临港高技能人才培养基地常务副主任崔宇超表示，联盟设计了8+N的成员结构，即8个临港高技能人才培训基地和几个行业培训基地，在上海自由贸易区临港新区迅速发展的今天，人才培养联盟的成立在培养技能型人才的数量和质量方面发挥了示范性的领导作用。
未来联盟结合临港新区内各行业人才需求，与中高职院校、应用型本科院校联合创新培养机制，依托基地现有培训设施设备和场地条件，聘请企业专家担任现场教育的兼职教师，为新区企业发展提供坚实的技术技能人才保障。崔宇超说。
此前，经上海市人力资源和社会保障局批准，临港集团获得首批园区企业职业技能等级认证机构资格。这标志着临港集团能够根据进驻小区企业的需求，开发出符合临港产业发展需求的技能人才培养课程和体系，制定职业技能等级评定标准，发行职业资格等级证书，对小区企业人才培养起到更大的作用。
记者从2012年开始，临港集团开始加大对技能型人才培养的投入力度，向市人社会局申请8个实习基地，复盖现代高级装备制造、先进光学薄膜、智能制造、智能物流、3D打印机技术应用等8个实习项目，累计配套5.2万平方米现场房地产支持技能实习。从2015年开始，基地开展社会通用职业、企业内技能人才评价项目、技能竞赛、新学徒、新技能等各种训练累计6600人以上，其中6328人通过了入网鉴定。